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Profesiones que debemos entender para no perder oportunidades laborales

A la hora de buscar un nuevo trabajo nos encontramos, en algunas ocasiones, con complicados anuncios que no somos capaces de entender y que, incluso, dejamos escapar al no relacionarlos con nuestra formación o experiencia. El rápido desarrollo de las nuevas tecnologías, la globalización y el uso de las redes sociales han provocado cambios en el estilo de vida y los modos de

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Solo el 22% de las pymes gallegas cuentan con un plan de digitalización

La digitalización no es una prioridad en gran parte de las empresas gallegas porque creen -erróneamente- que su nivel en este apartado ya es medio-alto. De hecho, solo el 22 % de las pymes cuentan con un plan concreto para situarse en lo que se denomina industria 4.0. El dato se incluye en un estudio realizado por el Observatorio Vodafone de la Empresa. El

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¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo?

“¿Jornadas más largas son sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser productivo trabajando 35 horas a la semana?” Estas preguntas han generado respuestas muy dispares que llevan años generando debate. De hecho, ya en 2013 la revista The Economist publicó una investigación realizada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), donde aseguraba que cuanto más se trabajaba, más

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La mayoría de los millennials creen que trabajarán en profesiones que aún no existen

Dos de cada tres millennials (66,6%) están convencidos de que gran parte de su generación se dedicará en el futuro a profesiones que todavía no existen. Sin embargo, la mayoría de los jóvenes no parecen desear el cambio: el 64,2% asegura que les gustaría desempeñar la misma profesión durante toda su carrera laboral e incluso un 54,2% querría trabajar toda su carrera

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Conciliación: medidas que no suponen ningún coste para las empresas

Más del 50 por ciento de las medidas de conciliación que se implantan en las empresas EFR son a coste cero, según se desprende del estudio que ha realizado Fundación Másfamilia recientemente entre las más de 600 entidades certificadas bajo el modelo EFR. Las empresas EFR ponen en marcha una media de 60 de medidas de conciliación y apuestan, claramente, por la flexibilidad horaria

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De profesional a buen profesional, ¿cómo hacerlo? La regla 1/1/1 o más

A continuación, el último artículo de Carlos López Navaza, socio-director de LN Consultores.  Había pensado escribir sobre desarrollo directivo, pero cuando me encontraba pensando en el guion a desarrollar, entendí que lo que iba a decir era aplicable a cualquier profesional, de ahí que lo que voy a exponer a continuación, creo que puede ser aplicable a cualquier persona, en

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Sólo el 25% de las empresas en España tiene un Plan de Igualdad

La Política de Igualdad y el Protocolo de Acoso son los protocolos laborales menos implantados en las empresas en España. En concreto, solo el 25% de las compañías cuenta con un plan de Política de Igualdad y el 35% con un Protocolo de Acoso.  Según el informe, el protocolo laboral más implantado en España es el Código Ético (55%); seguido del Código

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Cinco preguntas/respuestas clave para no ‘patinar’ en una entrevista de trabajo

Hay mentiras imperdonables, piadosas y arriesgadas. Cualquiera de ellas no le abrirá las puertas a un empleo. No decir la verdad en una entrevista de trabajo, le dejará fuera del proceso y puede ser nefasto para su carrera laboral. Estas son cinco preguntas con las que podemos destacarnos o, por el contrario, dejarnos fuera de cualquier proceso de selección.

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La importancia de preparar una entrevista de trabajo

El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según el puesto y el

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