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Cinco preguntas/respuestas clave para no ‘patinar’ en una entrevista de trabajo

Hay mentiras imperdonables, piadosas y arriesgadas. Cualquiera de ellas no le abrirá las puertas a un empleo. No decir la verdad en una entrevista de trabajo, le dejará fuera del proceso y puede ser nefasto para su carrera laboral. Estas son cinco preguntas con las que podemos destacarnos o, por el contrario, dejarnos fuera de cualquier proceso de selección.

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Búsqueda de talento: un reto global.

La búsqueda del talento a escala internacional representa una oportunidad para enriquecer la empresa con diferentes modelos de liderazgo y experiencia. Es por ello que Page Executive, marca especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección de PageGroup, dedica un apartado a este asunto en su Informe “Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”,

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