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Cinco preguntas/respuestas clave para no ‘patinar’ en una entrevista de trabajo

Hay mentiras imperdonables, piadosas y arriesgadas. Cualquiera de ellas no le abrirá las puertas a un empleo. No decir la verdad en una entrevista de trabajo, le dejará fuera del proceso y puede ser nefasto para su carrera laboral. Estas son cinco preguntas con las que podemos destacarnos o, por el contrario, dejarnos fuera de cualquier proceso de selección.

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Búsqueda de talento: un reto global.

La búsqueda del talento a escala internacional representa una oportunidad para enriquecer la empresa con diferentes modelos de liderazgo y experiencia. Es por ello que Page Executive, marca especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección de PageGroup, dedica un apartado a este asunto en su Informe “Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”,

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Empresas que cuidan a sus empleados

Incentivar a los empleados de una empresa ya no es una acción exclusiva de las compañías vinculadas a la tecnología. El éxito de empresas como Google o Microsoft, que prácticamente no tienen que perseguir el talento, ya que le llega de forma automática, ha provocado que muchas empresas de diversos sectores quieran seguir su ejemplo e implanten acciones concretas enfocadas a

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Datos que revelan talento

Quizá sea usted de los que elige con cuidado los términos en los que se dirige a su jefe cuando tiene que escribirle un correo electrónico delicado. No vaya a ser que lea intenciones ocultas en lo que no pretendía ser más que una suave queja o una inofensiva inquietud. Pero, ¿qué diría si supiera que no importa lo que

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Nueva opción de Selecciona Talento: Favoritos

Selecciona Talento es una plataforma 2.0 de búsqueda de empleo en constante movimiento. Tanto es así, que ya hemos incluido una nueva utilidad en ella, ofreciendo a los candidatos la posibilidad de añadir a Favoritos la oferta de empleo escogida. Y no sólo eso, también se podrán incluir notas de referencia, de carácter totalmente privado. Así, se podrá gestionar una agenda

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